與病毒抗爭，直面人間悲歡生死的女性，與男性之間沒有任何不同。
創業的道路上，為用戶與消費者提供他們所需要的商品，女性們要付出努力，與男性也沒有任何區別。
一切都如此特殊的2020年，女性的能力與責任被更加深刻的體現出來。當她們做到了一切男性可以做到的事情，體現出了同樣的堅韌與擔當，她們的性別特征就不再被看重。
取而代之的，是發自每個人心底的敬佩與認同。
恰逢2020年疫情期間，3.8女性節的來臨，億歐采訪了14位女性，看看她們是如何成長和思考的，源自于女性的樂于分享的精神，源于她們希望通過一己之力，為女性發聲，她們分享了寶貴的人生經驗。
感謝今日資本創始合伙人徐新、淘寶第一主播薇婭、奈雪的茶創始人彭心、春雨醫生CEO王羽瀟、悅刻創始人兼CEO汪瑩、蜜芽創始人兼CEO劉楠、得到APP聯合創始人兼CEO李天田、瑞思教育董事長兼CEO王勵弘、 花點時間創始人兼CEO朱月怡、甘來科技創始人兼CEO鉉偉英、愛庫存聯合創始人冷靜、食享會聯合創始人劉晨、Papitube總裁霍泥芳、抖音千萬粉絲達人玲爺（排名不分先后）。
其中，此篇是關于甘來科技創始人兼CEO鉉偉英的完整版采訪，希望你讀完有所收獲。
1、億歐：疫情對你們行業產生了什么樣的影響？
甘來科技創始人鉉偉英：疫情剛開始我們開了個會，分析企業有什么能力缺什么能力。去年互聯網創投圈都是寒冬，寒冬我們活過來了，比別人有更強的免疫力。即便雪上加霜，我們也經歷冬天了。不過，我們也需要去正視不利影響和因素，需要重新做戰略梳理，希望能抓取疫情留給我們的機會，這是留給我們公司很大的轉變。
當你的解決方案越來越完善，交付周期越來越短，服務保障越來越全面，會有更多人買單。因為疫情，被更安全的服務的需求還是普遍存在的�？蛻魧底只睦斫獬潭纫苍皆絹碓缴羁�，用戶的教育成本降低。
2、億歐：疫情期間對你們辦公遇到了有什么困難嗎？
甘來科技創始人鉉偉英：企業配合國家的政策，保證更多員工的安全是必然的。我們面臨的第一個挑戰，就是回京隔離遵守政策要求。如果要求在家辦公提升效率，對協同管理的考驗還是很高的。對大家的組織能力，提出更高的要求。我們也給大家進行了預期管理，這個寒冬是客觀存在的。
不過，只要團隊小伙伴看到業績的增長，小伙伴們還是很有干勁的，最好的團建是業務成長。
3、億歐、公司和個人而言，有什么可以分享的目標嗎？
甘來科技創始人鉉偉英：對公司而言，一定是希望繼續更好為客戶服務，對投資人持續有所交代。疫情讓企業對數字化理解的加深，對安全訴求增加。我們希望抓住這波疫情的影響，給行業更好的解決方案，經濟下行期間幫助大家想辦法降低成本。
對個人想說，重生兩字。疫情帶來了好處，很多創始人CEO，有了一對長的時間可以做深度的思考。無論是反思個人，還是企業下一個階段的戰略，都是絕好的契機。
4、億歐：您個人生活上有什么目標？
甘來科技創始人鉉偉英：如果非要講一個生活的目標，我是希望把工作和生活，做好平衡。這個問題也曾困擾我。我承認我很虧欠家庭，在非常長的時間，我的生活只有工作。疫情時期，對很多中國人來說，是一個重新認識和理解家庭、維護親情關系的機會。某種程度上也可以提高做事情的效率。有一定的時間陪伴家人，找尋工作和生活的平衡。
我認同一句話，所有的女性管理者如果你想取得像男性一樣的成功，你至少要付出3倍的努力。我的同事有一句話打動了我，他評價我是一個各方面都方面都做得的不差，對得起大家信任的人，自我要求高的人。他的原話是，每個版塊你可以打95分，但對于企業來說，真正需要的，是你在早期有超長板，某一項能達到99分以上，能打敗行業的大多數人。我覺得這可能是困擾很多女性管理者的問題，容易平均化�？赡茏晕乙蠛芨�，但是這種突破能力可能需要做深度的思考和調整。
5、億歐：女性在管理中有性別優勢嗎？
甘來科技創始人鉉偉英：女性的優勢，首先對大多數人來說，完成了預期管理。所有人對女性管理，不會期待太高，管理者天生認為女性軟弱、逃避等等，普遍上還是有刻板標簽的。不過，你只要在個別事件上做得好一些，大家就會覺得很受鼓舞。
女性還有一個特質，女性是堅韌，男性是堅毅的。做到女性管理者的人，在這兩方面是有先天異于常人的。管理對女性的要求是，該有的你都要有，有不輸給男性的任何人格特點，還要有足夠長的超長版的突破口。
6、億歐：時代賦予女性哪些機會？
甘來科技創始人鉉偉英：在中國已經非常幸運了，給了女性相對公平的土壤。中國家庭對女性賺錢的要求度不高。不是非要回歸家庭，也不是非要要求成功，這給了女性寬泛的自由度。
好處就是，如果你真正認準了你想干的事，可以全身心的投入。 而且中國女性就業率拉高了全球女性就業率，中國女性很多都是非常厲害的多面手。無論是家庭中，還是工作社會角色中，都是一把好手。
7、億歐：一句話想對團隊女性員工說的？
甘來科技創始人鉉偉英：我希望大家保持堅強，春天總會來。說服我自己接受采訪的核心愿意，是希望通過一己之力，給大家一些正能量的啟示。分享一個小故事，我2014年剛創業的時候，一個資深投資人送了一本書《創業維艱》給我。我明白他送我書的深意，他想說，女性你抗不抗得住啊。他也講的很客觀，我也是善意理解的。
真心講，走上了創業這條生產線，你想停下來，個人的興趣是不足以驅動你做這件事的。最后真的是為你的團隊，你的投資人、要對所有人的努力負責，不進則退。其實就是責任在驅使你每天往前跑�？赡軇摌I的結果對很多男性來說，是延遲享受。但對女性來說，可能都是大愛吧。你還沒有到山頂，就在半山腰上，你能做的就是克制、理性。對得起所有人對你的信任，責任的力量。
是不是你每天都是正能量，不可能。有沒有被打到心碎的時候，有。有一個投資人對了說一句話，鉉總，你做別的項目我也投你。能抗到今天，還能打的團隊，還愿意做深度思考的人，不要說女的，男的都很少了。我們的團隊還有創業的勁頭，成長性還是被認可的。當每天都是困難重重的情況下，偶爾收獲一些，讓你慰藉的精神獎勵還是很幸福的。
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來源：億歐
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