與病毒抗?fàn)帲泵嫒碎g悲歡生死的女性，與男性之間沒有任何不同。
創(chuàng)業(yè)的道路上，為用戶與消費(fèi)者提供他們所需要的商品，女性們要付出努力，與男性也沒有任何區(qū)別。
一切都如此特殊的2020年，女性的能力與責(zé)任被更加深刻的體現(xiàn)出來。當(dāng)她們做到了一切男性可以做到的事情，體現(xiàn)出了同樣的堅(jiān)韌與擔(dān)當(dāng)，她們的性別特征就不再被看重。
取而代之的，是發(fā)自每個(gè)人心底的敬佩與認(rèn)同。
恰逢2020年疫情期間，3.8女性節(jié)的來臨，億歐采訪了14位女性，看看她們是如何成長(zhǎng)和思考的，源自于女性的樂于分享的精神，源于她們希望通過一己之力，為女性發(fā)聲，她們分享了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。
感謝今日資本創(chuàng)始合伙人徐新、淘寶第一主播薇婭、奈雪的茶創(chuàng)始人彭心、春雨醫(yī)生CEO王羽瀟、悅刻創(chuàng)始人兼CEO汪瑩、蜜芽創(chuàng)始人兼CEO劉楠、得到APP聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO李天田、瑞思教育董事長(zhǎng)兼CEO王勵(lì)弘、 花點(diǎn)時(shí)間創(chuàng)始人兼CEO朱月怡、甘來科技創(chuàng)始人兼CEO鉉偉英、愛庫存聯(lián)合創(chuàng)始人冷靜、食享會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人劉晨、Papitube總裁霍泥芳、抖音千萬粉絲達(dá)人玲爺（排名不分先后）。
本文是來自Papitube總裁霍泥芳的完整版采訪，希望你有所收獲。
億歐：對(duì)2003年的非典和當(dāng)下的新冠疫情，不同的年齡段對(duì)疫情的看法有什么轉(zhuǎn)變？
霍泥芳：非典那會(huì)兒只關(guān)注上學(xué)不上學(xué)，所以在家基本就是放假狀態(tài)，心態(tài)非常輕松；現(xiàn)在完全不一樣了，對(duì)整個(gè)公司都有責(zé)任，會(huì)跟公司高層每周商量，如果復(fù)工該怎么辦，需要哪些準(zhǔn)備，另一方面，如何保證公司正常運(yùn)營(yíng)，如何讓損失降低到最小。
億歐：這次疫情對(duì)與你所在的行業(yè)和公司有什么樣的影響？
收入在2月會(huì)有比較明顯的降低。不過大眾對(duì)于短視頻的需求是增加的，所以會(huì)督促大家在保證安全的條件下做視頻。辦公狀態(tài)全面轉(zhuǎn)向線上。
億歐：疫情期間，公司在組織運(yùn)營(yíng)上有什么調(diào)整？是否遇到了困難？以及如何克服的？
霍泥芳：一方面降低成本。另一方面采用線上辦公軟件，督促所有人迅速適應(yīng)線上辦公的狀態(tài)。一開始我會(huì)有點(diǎn)找不到抓手，看不到大家，不知道工作狀態(tài)如何，擔(dān)心團(tuán)隊(duì)變松散。后來都把工作移到線上系統(tǒng)進(jìn)行，更加清晰了，也更加聚焦，發(fā)現(xiàn)反而工作效率變高了。
億歐：2020年公司的目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。
霍泥芳：公司目標(biāo)是希望穩(wěn)步增長(zhǎng)。在新領(lǐng)域有所突破。個(gè)人目標(biāo)嘛，鍛煉思維，希望能在思考方式上有更大進(jìn)步。
億歐：在您看來， 這個(gè)時(shí)代賦予了女性哪些機(jī)會(huì)？
霍泥芳：這個(gè)時(shí)代的女性比歷史上任何時(shí)代都更加自由和自我，也是這個(gè)時(shí)代賦予了我們自由表達(dá)自我的機(jī)會(huì)；發(fā)揮更大價(jià)值的機(jī)會(huì)；有重要擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)吧。
億歐：在成為創(chuàng)業(yè)者之后，女性在工作中會(huì)面臨哪些在創(chuàng)業(yè)前不曾想到過的挑戰(zhàn)？
霍泥芳：現(xiàn)在的所有挑戰(zhàn)，在創(chuàng)業(yè)之前都沒想過。可能如果想過了，就不會(huì)走上這條路了吧。
億歐：想對(duì)你的女性員工們說些什么？
我們公司男女員工沒啥區(qū)別哈哈。優(yōu)秀不分性別。所以，就祝大家繼續(xù)光芒四射吧。
溫馨提示：內(nèi)容僅供信息傳播，供參考.
來源：億歐
賽絲智能家居 
詢問賽絲
